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东小店怎么赚钱?东小店的佣金制度核心是什么?帮京东导购是中心思想,加油!

看本文前,定一个小目标!半年,做成新晋店长。

升级新晋店长条件:

导购员邀请5个伙伴,成长值为10,成为实习店长,赠送100成长值,赠送5元红包可提现,成为实习店长1星。

实习店长1星自带110成长值,2星需要200的成长值,也就是说只需要90的成长值即可晋级实习店长2星。

实习店长2星自带200成长值,3星需要800的成长值,也就是说只需要600的成长值即可晋级实习店长3星。

实习店长3星自带800成长值,新晋店长需要1600的成长值,也就是说只需要800的成长值即可晋级新晋店长。

我们来算一下新人从导购员晋升到新晋店长需要多少成长值,10+90+600+800=1500,也就是说需要1500的成长值晋级新晋店长。具体的成长值获得方式如图:


 

 

 

升级新晋店长,到底有多少好处?

看新晋店长的权益:

京东拿出全平台佣金收益的50%,新晋店长和其他新晋店长分,按照团队比重共同分享。简单点的解释,全平台佣金为100元(已被各自的推手领取),京东再拿出50元,这50元为奖励所有的新晋店长,当然团队厉害的分得多点,具体分配比例暂时不知。

 

精英店长具体政策不知。(平台推出没多久,大家都是才开始,还没人晋级精英店长,才出来每个人都有机会)

 

总结:

京东社交电商-东小店

1. 京东自营平台(这点很重要,京东的所有社交电商只有东小店是自营的,前期中期后期来看做东小店不担心政策风险)

2. 专营京东正品货源零投资

3. 拿直属伙伴收入20%,拿间接伙伴收入10%。(都是京东额外奖励的红包,伙伴也不会担心你拿他们的收入)


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